Untuk Industri

Assessment dan Gap Analysis

Kami membantu perusahaan untuk merancang dan mengimplementasikan penilaian (assessment) untuk tenaga kerja, memantau proses assessment, memberikan feedback, serta mendefinisikan gap sebagai hasil dari assessment.

Proses Assessment

Melalui assessment, kami membandingkan antara kompetensi aktual yang ada (latar belakang pengetahuan, keterampilan dan tingkah laku) dari seorang pekerja dengan kompetensi yang dibutuhkan untuk tempat kerja tertentu. Kami dapat mendefinisikan kompetensi yang dibutuhkan berdasarkan profil kompetensi pekerjaan di dalam sebuah perusahaan.

Hasil dari assessment adalah gap dalam pengetahuan, keterampilan dan tingkah laku dari kandidat yang dinilai. Gap ini dapat digunakan untuk mendefinisikan poin-poin pengembangan dari pekerja tersebut, dengan cara merancang dan melaksanakan program pelatihan, baik secara individu maupun dalam kelompok (ruang kelas).

Kami juga menawarkan program pelatihan untuk assessor, yang berisi pelatihan untuk sistem assessment, bagaimana menilai secara objektif, bagaimana memberikan feedback yang baik, dan lain-lain.