Untuk Industri
Membentuk tenaga kerja yang lebih baik dan efisien bagi perusahaan
Dengan pengalaman internasional yang luas dan mendalam di lebih dari 3000 industri, kami memberikan banyak konsultansi dan jasa pelatihan khusus untuk industri. Semua jasa yang kami berikan terkait dengan peningkatan secara terstruktur terhadap staff teknisi, dalam rangka untuk mencapai produksi yang lebih efisien dan berkesinambungan.
Peningkatan Kualitas Staff
Kami menawarkan jasa dan solusi untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja di perusahaan:
Kinerja HSEQ
Sebagian besar kecelakaan ataupun near-miss di industri merupakan akibat dari kurangnya pengetahuan atau keterampilan, atau tingkah laku yang salah, misalnya kesadaran terhadap resiko yang rendah. Kinerja HSEQ sebuah perusahaan sebagian besar ditentukan oleh perilaku tenaga kerjanya.
Kami membantu perusahaan untuk meningkatkan kinerja HSEQ dengan secara simultan memperbaiki sistem manajemen HSEQ dan dampaknya terhadap teknologi dan pekerja. Kami menganalisa situasi yang ada di perusahaan Anda dengan menggunakan Inventarisasi Resiko dan kemudian membuat rencana perbaikan, termasuk mengembangkan program pelatihan yang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kompetensi pekerja, sehingga mereka dapat bekerja dengan aman dan sehat.
Peningkatan Efisiensi Proses
Dengan melihat secara kritis terhadap efektivitas dan efisiensi peralatan dan instalasi; organisasi pekerjaan dan prosedur kerja; pengetahuan, keterampilan dan kompetensi pekerja; dan lain sebagainya, kami mendeteksi berbagai poin rekomendasi untuk peningkatan dan optimalisasi efisiensi proses.
Kami juga menawarkan konsultansi dan pelatihan dalam bidang teknik Manufaktur Kelas Dunia / World Class Manufacturing (WCM) untuk manajemen level menengah dan level atas di perusahaan Anda.
PROFIL KOMPETENSI PEKERJAAN
Sebagian besar profil kompetensi pekerjaan di perusahaan bersifat sangat global. Kami memiliki beberapa instrumen untuk membuat profil kompetensi pekerjaan ini lebih konkret, misalnya dengan mengunakan Work Place Analysis (WPA) dan VAPRO Competence Monitor.
Work Place Analysis (WPA)
Titik awal dari Work Place Analysis (WPA) atau analisis tempat kerja adalah bagian proses dan produksi yang sebenarnya. Karena di dalam WPA kita dapat mendefinisikan pengetahuan yang spesifik, keterampilan dan tingkah laku, serta kriteria penilaian untuk beberapa level pekerja (melihat, melaksanakan, menguasai, mengatur) di tempat kerja tertentu, WPA ini dapat digunakan sebagai dasar pelatihan dan penilaian (assessment) untuk seluruh level pekerja yang terlibat di bagian proses tersebut.
VAPRO Play Card
Dengan menggunakan VAPRO Competence Monitor (VAPRO Play Card), kami dapat mengidentifikasi semua kompetensi (soft skill) yang diperlukan, lengkap dengan kriteria kinerja, untuk posisi pekerjaan tertentu di dalam perusahaan. Kompetensi (soft skill) dan kriteria kinerja yang paling penting dari seorang pekerja di dalam perusahaan akan dapat dijabarkan dengan jelas.
Ketika WPA dibuat untuk tempat kerja tertentu di dalam sebuah departemen, semua aktivitas untuk melakukan pekerjaan dengan baik dan benar di tempat kerja tersebut, untuk semua level pekerja akan didefinisikan. Sedangkan hasil dari VAPRO Play Card akan mendeskripsikan kompetensi (soft skill) yang diperlukan.
ASSESSMENT DAN GAP ANALYSIS
Kami membantu perusahaan untuk merancang dan mengimplementasikan penilaian (assessment) untuk tenaga kerja, memantau proses assessment, memberikan feedback, serta mendefinisikan gap sebagai hasil dari assessment.
Proses Assessment
Melalui assessment, kami membandingkan antara kompetensi aktual yang ada (latar belakang pengetahuan, keterampilan dan tingkah laku) dari seorang pekerja dengan kompetensi yang dibutuhkan untuk tempat kerja tertentu. Kami dapat mendefinisikan kompetensi yang dibutuhkan berdasarkan profil kompetensi pekerjaan di dalam sebuah perusahaan.
Hasil dari assessment adalah gap dalam pengetahuan, keterampilan dan tingkah laku dari kandidat yang dinilai. Gap ini dapat digunakan untuk mendefinisikan poin-poin pengembangan dari pekerja tersebut, dengan cara merancang dan melaksanakan program pelatihan, baik secara individu maupun dalam kelompok (ruang kelas).
Kami juga menawarkan program pelatihan untuk assessor, yang berisi pelatihan untuk sistem assessment, bagaimana menilai secara objektif, bagaimana memberikan feedback yang baik, dan lain-lain.
Kirimkan Pertanyaan atau Inquiry Anda
Hubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau inquiry terkait dengan layanan kami. Kami akan menjawab Anda sesegera mungkin.
